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溝通能力有多重要?根據美國招聘網站ZipRecruiter的最新調查,有93%企業主表示「軟實力是決定雇用誰的關鍵」,其中「溝通能力」更居首位。
溝通的藝術

溝通前,務必清楚自己的目的,才能進一步採取適當的反應。假如你想跟同事建立密切的關係,不妨在對話時加入更多觀點、或主動提及在對方身上看見的優點。但如果你只想保有個人隱私,那在溝通期間,若涉及敏感議題,只須保持禮貌、微笑以對,不必加入太多的個人情感。

3.事先對溝通對象做功課

溝通前,最好要對溝通對象有一定的了解,隨著對方的身分、個性不同,攸關你要用什麼溝通方式應對進退。假如對方較敏感,就要在用詞上小心謹慎,以免招致不必要的誤會;而面對個性較急的人,則發言勿太冗長,最好馬上切入重點。

溝通也講CP值,謹記「結論+依據」

很多人都有類似的經驗,報告到一半,被主管如此打斷:「講到這邊就可以了……。」主管不願聽完你的簡報,原因可能不是你的內容不豐富,而是忽略了溝通的節奏。別忘了,你溝通的對象是行程滿檔的主管或客戶,比起拚命介紹自己的構想或商品有多完美,更應該留意對方對此次溝通所感受到的「CP值」。

取得倫敦帝國理工商學院(Imperial College Business School)MBA、現為專職作家的金子敦子,在個人著作《只要調換用詞順序,99%的人都會聽你的》中提到,溝通時的「目的」跟「架構」非常重要,假如滔滔不絕、離題太遠,反倒容易變成單方面輸出,而無法起到預期的溝通效果。

至於怎麼做到「快、狠、準」地表達,同時又能提升對方的聆聽意願?她建議,可以遵循「結論+3依據」的溝通架構。

首先,「開頭就說完結論」,這麼做一來可以吸引聽眾,二來也有利於雙方在溝通上對焦。第二步是「詳細說明」,將前因後果詳加解釋,讓對方利於理解,為何會得到此結論,最後則是「再重申一次結論」,強化論述的可信度。

若將這套溝通理論應用在證券分析師說服投資人的場景,分析師會先明言:「根據嚴密的分析,預估A公司近期將大幅獲利,所以最好趕快買進其股票,」接下來,可以一一詳述:「原因是根據一、二、三綜整而來,」最後再次向投資人重申:「最近A公司的股票價格較低,若趁早買進,更有機會投資獲利。」

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