柬埔寨詐騙頻傳！律師破解求職陷阱：這內容一看就有問題

如果應徵的是海外工作，也應該先到勞動部網站查詢企業是否為合法仲介機構，以免像新聞中的受害者一樣到國外才發現碰上犯罪集團。

步驟2：看到誘人薪資與工作條件，先確認是否符合行情

假工作真詐騙通常薪資優渥，工作輕鬆且應聘條件寬鬆，常見的職缺名目可能有文字客服、儲備幹部、行政人員等，不需特殊學經歷，不要求語言能力，薪資動輒喊到8萬、10萬。

但一般企業外派員工到海外，依據104報告平均每月僅多發新台幣2～3萬的津貼，除非本來本薪就夠高，才有機會達到上述高薪，一般行政工作開出這樣的價碼非常不合理，因此無論職缺名稱為何，都應該先確認其薪資水準是否過於夢幻、超出行情。

我建議工作者先想想看，如果自己是老闆，會願意付出高於平均的薪資，還包吃包住、提供機票給沒有經驗的求職者，只做輕鬆的行政工作嗎？天下沒有白吃的午餐，高薪一定有代價，可能是要你從事犯罪行為，或是需要達成嚴苛的條件才能獲得他喊出的價碼，例如要做到數百萬業績，才有相對應的佣金等。

步驟3：注意面試疑點，入職前和家人、朋友討論

最後一關面試也要注意，如果應徵時，發現面試地點不在正常的公司會議室，而是茶館等其他場所，或是在面談過程中對方僅強調公司的高薪、工作很輕鬆，沒有依據你的背景、經歷提問，都顯示出招聘可能只是幌子。

有些面試官會特別強調回去不要跟家人、朋友商量，就是作賊心虛，若是正派工作應該會希望你「好康逗相報」，而非躲躲藏藏，建議工作人入職前一定要和有社會、工作經驗的家人或朋友討論，切勿一意孤行，被高薪蒙蔽雙眼，讓自己陷入危難。

最後我要強調，免錢的最貴，工作詐騙手法層出不窮，想想看這些輕鬆的工作開出的薪水跟台積電工程師差不多，一定有問題，邏輯其實很簡單，在應徵工作前多想想、多查證，才能避開暗藏危機的求職地雷。

(責任編輯 / 杜韋樺)