為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
在台灣平均每位資安人才就有4間企業爭相網羅的時代,駭客不僅是電影中的反派角色,也是未來每間企業必備的搶手人才,工作者不一定要成為駭客,但一定要了解駭客的學習精神。
駭客少年

「而且他從來不會因為進度落後而著急,而是專注地朝自己的目標前進。」蔡明立說,某次看到高敏睿的筆電上貼著「記得睡覺」,可見他對於感興趣的資安全心投入的程度。「高中參加LINE的找漏洞競賽,我還真的3天都沒有睡覺,就為了攻破系統。」高敏睿笑說。這就是追求卓越的駭客精神展現:勇於挑戰自己,追求比別人更高的目標。

2.換位思考,從攻擊學防護

高敏睿參加國際技能競賽中網路安全項目時,全世界才比第2次,更是台灣首次參賽,根本就沒有考古題,而是比賽前一天才會知道題目,準備時只能自己猜題。

「換位思考」是高敏睿的備賽、學習策略。首先要換位程式設計師的思考,觀察程式語言的寫法、使用的作業系統以及架構,才能接著換位攻擊者的思考,猜測駭客最可能選擇的武器會是什麼。

「學習防禦一定要先懂攻擊,你拿盾牌是為了抵禦刀劍,但如果敵人拿的是雷射槍,你的防禦就是無效的,所以要先知道對手如何攻擊你,再選擇有效的防護方式才有意義。」換位思考的學習方式,幫助高敏睿更全面的思考,也在比賽中發揮效用,獲得好成績。

3. 分享、共創知識

「駭客很特別,明明就不愛講話,但經常會在研討會出沒,迫不及待跟大家講自己發現了什麼新技術,可以怎麼應用。」徐念恩說,樂於分享是駭客的基本素養,如果不具備此特質,很難成為出色的駭客,因為網路知識、資安技術每天都在推陳出新,一定要透過分享與交流,才能跟上腳步。

高敏睿已多次在資安論壇上發表自己的研究觀點,也不斷增進自己的簡報與演講技巧,也與身邊的同事交流,「有次我看到寫得非常好的研究報告,看到最後才發現作者就坐在我對面,跟同事們互相分享可以得到很豐富的資安養分,」高敏睿說。

相信人才若能在工作中保有駭客精神,也能找到學習曲線的破口,成就卓越。

延伸閱讀

  1. 1 疫情後第一場跨國人才論壇:8億人需學新技能才能有工作
  2. 2 5G資安守門人:5G物聯網,個資由他們保障
  3. 3 AI管理副作用高?Apple、Samsung等國際大廠全面禁用Chat GPT
  4. 4 看似「偷懶」的同事,其實都在默默變強?真正高效的人不會做這8件事
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的