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參與一週工作4天試驗的企業與員工都非常滿意,不只同仁的身心更加健康,公司的營收也大幅成長。可惜的是,並非所有產業與部門都適合4天工制,因為要維持一週7天的運作,就需要更多人手,這些都是額外成本。

總結來說,對於直接面向客戶的產業來說,每週工作4天意味著需要聘僱更多人手才能填滿營業時間,人事成本增加不利於企業發展,例如Gateshead Citizens Advice的客服中心就增聘了3個全職員工,才能完成4天工制的試驗。不過,它的其他部門倒是很能適應4天工制,KPI與營收都超乎目標。

(資料來源:UK report, Insider, NYTWEForum,BBC

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