２０２３國際大師論壇精華｜想加強心理安全感？老闆先改變對「好員工」的定義
作者／黃奕霖 | 2023-04-28
瀏覽數
7417
如何創造安全的對話框架與環境，讓員工敢於抒發己見、指出錯誤？全球Thinkers50名列第一的管理大師艾美．艾德蒙森在天下雜誌「國際大師論壇」的焦點對談，將解答你對「心理安全感」的所有疑問。
圖片來源：王建棟
艾德蒙森：首先，我很喜歡聽到「培養」這兩個字，我們要培養人才，剛才黃男州董事長說到要以身作則，給予回饋意見，而且學習跟績效評估是不一樣的，不能混為一談。
因為身為管理者，我們需要很高的技能，但假如說身為主管就理所當然地知道該怎麼做，那顯然是大錯特錯。
最頂尖的運動員都需要教練，組織也是一樣，「主管就會知道所有事情」絕對是一派胡言。
既然需要技能，我們就要不斷受到訓練跟練習，培養中階主管顯然是對整個社會跟組織都最有效的事情。
因為我們不是無所不知，所以才需要聆聽其他人的想法。
主管同事聊得開，員工才想待下來！全新數位專題《心理安全感》立即閱讀>>