邱亮士專欄｜國泰航空爆語言歧視 凸顯企業缺乏DEI意識
作者／邱亮士 | 人才永續頻道 | 2023-05-27
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多元、平等、共融（DEI）為什麼對企業永續經營至關重要？Alpha plus人才加速器共同創辦人邱亮士以最近香港國泰航空空服員歧視非英語乘客的事件為例，指出建立DEI文化是每間企業的當務之急。
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其實，翻開我們的就業服務法第五條，「雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視」，面向涵蓋之完整，已充分展現DEI的精神，當中就有提到不得因「語言」而有差別對待。企業如能真心擁抱這一條法規，而不是「不違法就好」，內外積極落實，相信一定能降低營運風險，同時提升員工向心力與徵才競爭力。
（本文作者為Alpha plus加速器共同創辦人、台灣伴侶權益推動聯盟常務理事。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言，歡迎投稿：[email protected]）