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公司有佛堂讓員工靜坐、面試看重家庭關係、董事長親自家訪......為何這間公司的企業文化與留才之道如此獨特?
中國探針

如果公司老闆告訴你,他希望對員工進行家庭訪問,你作何反應?

對多數成年上班族而言,「家訪」兩個字彷彿是一雙窺探隱私的眼。但在中國探針同仁眼中,家訪卻搖身成一場又一場歡笑、感動的跨部門聚會,甚至是企業文化的DNA。董事長陳志峯至今已拜訪過6成台灣員工的家,遠至花東、南部各縣市,若加上大陸同仁,足跡超過580個家庭。

為什麼一個億元企業家如此熱愛家訪?甚至以是否重視家庭的心性,挑選員工?這一切與信仰有關。

從世界賺進數十億,工作、決議拍板都在小巷佛堂

低調的中國探針隱身在中和、土城交界的民宅小巷子底,它是蘋果MagSafe充電端子獨家供應商,Gogoro、特斯拉長期合作夥伴,據點遍及中、新、越、印、美等國,靠著連接器在去年營收32.8億元,近5年來業績大噴發。

沒有氣派的櫃台與門面,大門約莫一台車寬度,除了警衛亭,訪客直面登上一台貨梯上辦公室。貨梯內貼上「永存奮鬥志,常懷感恩心」、「中國探針的核心價值——以孝為先,利他無我」等各種標語;辦公室多處可見笑開懷的彌勒佛像,6樓還有一整層佛堂,地板上散落蒲團、經書,歡迎員工隨時上來禮佛靜心。偌大的空間,也是員工集會、慶生會地點,「我們連股東會都直接在這裡(佛堂)開,」發言人暨管理處副總經理莊緯浩說。

濃厚的信仰氛圍與獨特的家訪文化,讓新北市經發局長何怡明被問到《22縣市隱藏版好企業》推薦名單時,第一個想到的便是中探針。

家訪文化:看重「孝道」、也是管理之道

中探針網路行銷課長、護生善緣總經理張毓君還沒加入中探針前,便對家訪文化印象深刻。

當年,張毓君的爸爸在中探針服務,春節因為工作無法返台,陳志峯便代他父親到家中跟長輩拜年,看著他抱著臥床的爺爺。「真的很震撼,也很感動,」進而埋下中張毓君後來加入的因子。等到張毓君被家訪,除了董事長,竟有30幾位主管、同仁也一起報名上門。

▲30多人參與出席「家訪」,前排左3白髮者為董事長陳志峯。(圖/中國探針提供)

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