十年來最高速的人才流失：從千人到一年萬人，為何台青直奔日本工作？

台青勇敢走出去闖蕩世界的身影，是一個時代的美麗，也是哀愁。

美麗的是，我們看見大膽自信的一代，會在闖蕩後走出截然不同的新路。

哀愁的是，台灣企業若無法提供更有競爭力的條件，人才出走後若不回頭，台灣未來的希望在哪裡？

這是企業與政府，需要嚴肅面對的習題。

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日本開放外國人才關鍵政策及簽證

【就業簽證｜鎖定專業白領】

設立超過10年的「技術・人文知識・國際業務簽證」，是最多台灣人拿的工作簽證，期限分為5年、3年、1年、半年及3個月，居留期限依個人情況判定，工作10年可申請永久居留權。配偶及子女亦可申請赴日打工。

【高度專門簽證｜鎖定專業高階人才】

2012年新設高度專門人才工作簽證，採評點制，當局按照申請者的學歷、工作經驗、年收入評分，高於70分者可直接取得最長5年居留期限，工作5年後可申請永久居留權，80分則只需1年，適用對象包括教授、高階經理人等。2016年下修規定，評分高於70分者，取得永久居留權工作年限從5年縮短至3年。

【特定技能簽證｜鎖定藍領勞工】

2019年4月推出「特定技能簽證」，不需特定學歷或實務經驗即可赴日從事勞動工作，分為特定技能1號及需專業技術的特定技能2號，後者可無限次更新簽證，等同可永久居日、並得攜家眷赴日，2023年放寬增加住宿、航空等12個產業。

【J-Skip簽證｜鎖定超高階人才】

2023年4月以高度專門簽證再延伸推出「J-Skip」簽證。凡具碩士以上學歷，且年薪達2,000萬日圓，在日本住滿一年，不必再看積分，即可申請永久居留權，配偶亦可在日本申請全職工作。

【 J-Find簽證｜鎖定新世代菁英】

2023年4月推出「J-Find」簽證，鎖定全球大學菁英，申請者需在5年內畢業自QS、THE或上海交大世界大學排行榜Top100的學校，並符合上述至少兩個榜單，通過者可在日本求職或創業，工作種類不限，最長居留兩年。

(責任編輯 / 杜韋樺)