高屏澎東分署提供一條龍服務 協助跨齡人才「成就更好的自己」

為讓失衡的勞動力市場回到穩定的軌道，勞動力發展署高屏澎東分署特別成立「人才資源發展中心」（簡稱TDC），提供勞工的職涯發展諮詢，以及協助企業建構人力資源制度，讓勞資雙方都能各取所需、雙贏共好。

BE BETTER！成就更好的自己

「職業訓練在人力市場中是永遠都不可或缺的。」郭耿華分署長認為，以高屏澎東地區的產業分布而言，最大的特色就是傳統製造業居多，這也就意謂著基層人力的需求相當大。然而，隨著科技的進步及網路的普及，人們的收入模式越來越多元，「憑藉一技之長闖天下」的觀念也就越來越式微。

就業市場的巨變不容忽視，尤其是台灣企業幾乎都面臨著來自國際市場的挑戰，如何讓具有專業技能的人才願意投身貢獻，儼然已是企業主共通的課題；相對地，站在人才的立場來看，則是需要讓自己在快速變化的職場中脫穎而出，以期獲得更好的薪資報酬。

勞資雙方各自的需求，高屏澎東分署都非常了解，成立TDC中心，並將「成就更好的自己」（BE BETTER）定為主軸，就是為了幫助正在找工作的人才「定方向、爭好薪」，同時也讓需才孔亟的產業端能有即戰力可用。

「TDC提供了人才資源盤點、關鍵人才培育、人才徵選評估、薪酬福利設計、組織績效管理、人才資源連結等多元服務。」郭分署長表示，TDC的成立宗旨就是「以人才發展為本」，例如像是在職者的職業訓練、新創業者的創業研習、新鮮人的職涯準備等，因此他也建議企業及人才放下單打獨鬥的想法，多多利用分署的資源，一起提升台灣的就業環境。

 ▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 分署長 郭耿華

從學習技能到考取證照的一條龍服務

除了開辦課程、輔導就業之外，協助中高齡人才學習技能，也是高屏澎東分署的服務重點之一。以「銀力崛起」為主要訴求的銀髮人才資源中心，扛起引導銀髮族回到職場的重任，一路以來攜手多家知名企業，包含中鋼、燁聯、摩斯漢堡等，共同舉辦講座、職訓等各項活動，讓具有豐富經驗且寶刀未老的中高齡人才，能夠再次融入職場，緩解日益擴大的缺工問題。