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近期公布的「全球最富裕20國」排名顯示,台灣以世界第12名之姿超越日、韓成為東亞唯一上榜的國家。數據更顯示,台灣人均GDP(PPP)為73,344美元,換算成新台幣,意味著每年人均所得可達230.5萬。但為何台灣人卻如此「無感」?

報導將平均工資進行與「珍珠奶茶」進行換算,發現2012年,持平均工資約可購買1,097杯珍珠奶茶,到了2022年卻硬生生少了244杯,寫實反應了通膨時代下,薪資停滯的壓力。

即便相對國際間更便宜的生活物資,使我們能用較低的成本,享受相同品質的物質條件,GDP榮景與薪資之間的不對等情形,更突顯國人「體感貧窮」、產生相對剝奪感的根源。

對此,中研院也發布調查解釋,過去15年台灣實質GDP成長,勞動報酬份額變化卻不大。也就是說,薪資低落的來源很可能不是分配問題,反而是台灣在國際低價競爭之下,選擇生產低附加價值商品,導致國內產業價值低落的所導致的必然結果。

此刻,台灣應思考如何提升產業附加價值,才能擺脫薪資停滯的困境。

主要參考資料:InsiderMonkeyWisevoterIMF

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