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如果沒有他,就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希。吉井理人指出:真正的領導,不是勉強他人,而是讓他們學會思考。

就我至今為止的經驗,職棒選手的性格,大致可以分成六個要素。分別是「強勢」、「膽小」、「大膽」、「慎重」、「冷靜」、「率直」。

我認為最理想的狀態,是慎重搭配冷靜,但在需要自己決定戰術並付諸行動時,能夠兼具大膽和勇氣的選手。

反過來說,膽小而無法執行戰術的選手,可就不妙了。

以過去日本火腿隊的球員來講,武田久投手雖然有時會產生負面思考,但也會冷靜慎重地思考最佳策略,且要執行時,就會鼓起勇氣大膽實踐。

同樣身為終結者,也有像吃了熊心豹子膽,又直來直往的類型。我也曾是那樣的類型,將「衝就對了」奉為圭臬。像我這樣的類型,在狀況好時,任誰都拿我沒皮條,但因為缺乏慎重,所以慘敗的狀況也不少。

根據技術等級與育成階段的不同,理所當然得改變指導法。然而每個人的性格與型態有異,必須有相對應的調整方式。

內向而容易糾結的人:

必須讓他注意力往外轉移

好比說,大聯盟有一種人會被稱作「小雞」(chicken),泛指慎重而膽小的那些人。然而,一個人被稱作小雞,往往未必真的膽小,而是自己內心經常天人交戰的緣故。

以投手來講,在想著不壓制住對方不行時,為了投出完美的一球,腦中揣摩得這樣抬腳,把手舉到這個角度,把這個球種好好塞進這個位置。但就是想太多了,讓自己沒辦法百分之百發揮,結果被對手狠狠修理。從外人來看,這樣的投球就像是因為害怕,使得動作縮在一團的樣子,所以才會被揶揄成小雞。

內心習慣天人交戰的投手,指導起來非常困難。如果跟他提點投球動作,說這裡手肘應該要再往上一點,他就會變得只專注在自己的手肘上。過度在意下,反而忽視其他部分的動作,結果亂成一團。最終力量無法順利灌入球內,只能投出軟趴趴的球而被痛擊。

如果要他改善抬手肘的問題時,就不能直接講手肘,而是說「像排球殺球一樣揮臂」、「像網球發球一樣」。有的選手在提點時,若是別讓他注意力放在自己身體上,就不會產生過度在意的狀況。這是運動心理學的一環,教練則必須具備能夠像這樣轉換說法的技術。

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