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在台灣迎戰超高齡社會的當下,護理師、長照員卻嚴重不足。位於花蓮的慈濟醫院,主動培養菲律賓學生並提供就業機會,目前來台人數已破百人,他們如何做到?

護理部主任鍾惠君盛讚:「菲國員工確實在工作上穩定度很高,訓練也真的扎實很多。」對比台灣本地照服員僅接受90小時訓練,慈濟花了2年培育的這批人才,值得珍惜與善用。

「別人做不到的,我們要想辦法做到,」人力資源室兼職業安全衛生室主任劉曉諭堅定地說。除了菲律賓,慈濟目前也正積極開發泰國等南向國家的外籍人才,以緩解台灣長照人手不足的窘境。展望未來,跨國人才的引進與管理,已是越來越多企業的新課題。

(黃嘉倫共同採訪)

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