給薪加倍求加班，員工卻說NO！跨文化震撼教會台企主管一門生存課
作者／陳政南 | 2024-04-02
瀏覽數
11733
該如何照顧好每一位需求不同的人？這是全球擁有5個據點、業務橫跨3大洲的信邦電子，在思索跨國管理的核心問題。
圖片來源：汪忠信攝
此外，總部也看見深度溝通的力量，過去多年來，信邦電子人才永續發展部及歐美區人力資源部協理李山遍親自走遍多國廠區，跟國外員工交流。
黃立理總結，「曾經我們一直在換方法都不work，最後我們回到人的本身。」
缺工、缺才不只在台灣發生，外國亦然，在更多台企希望到海外發展的同時，如何打破舊有的跨國管理思維，成為決勝點。