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去年諾貝爾經濟學家得主戈丁的著作很值得台灣借鑑,唯有通過更細膩的分群女性研究,才能對症下藥協助台灣女性兼顧事業和家庭,提升整體生育率和女性勞參率,讓台灣社會能永續發展。

第3個群組選擇先有家庭,再工作。這群戰後嬰兒潮的女性多跟大學男友一畢業就結婚生育,等孩子上學後再出來工作。這也是洗衣機、吸塵器、冰箱等問世且走向普及的時代,讓女性可以顧家又工作,但能找到的工作,普遍專業度跟收入都不高,這跟她們的所學以及沒有工作經驗有關。這個族群幾乎都有結婚,只有18%沒有生孩子,婚後勞參率上升到35%~73%。

第4個群組是選擇先有事業,再有家庭,注意到這個族群已經是「事業」而不是「工作」。畢業於1966~1979年的女性是第一次體驗避孕藥的世代,不用因為意外懷孕而中斷事業。有更多女性投入專業科系,為自己的人生投資,也有更多的專業女性和主管。很多選擇先衝刺事業,但也不得不承受沒有孩子的遺憾。這個族群有也是幾乎都有結婚,有27%沒有生孩子,婚後勞參率提高到76%~85%。

第5個群組是事業跟家庭都想兼具。在前幾代女性的鋪路基礎下,大學畢業於1980~2000年的女性愈來愈能追求自己的事業。從1982年起,唸大學的美國女性人數超越男性。這也是人工受孕的時代,讓女性可以延後生育。她們看到前一代的教訓,希望事業和家庭都可以兼顧,在社會上開始呼籲工作生活平衡。這個族群結婚較晚,有21%沒有小孩,婚後的勞參率超過80%。

對台灣女性來說,婚育的意義更複雜

從這100年來的故事,我們可以歸納:推動女性從只能擁有家庭,到能同時能擁有事業與家庭的力量,有2方面的因素。

物質面的因素包含科技發展,例如家電和避孕藥的發明,以及經濟考量,包含因為新型態工作讓女性可以就業和養活自己,或是一個家庭擁有第2份收入是划算的考量。非物質面的因素包含女性對成就感的追求、對獨立的渴望、對財務的安全感,以及對母職的想法等。

除此之外,文化也可能是一個重要因素。哪怕在同樣的環境裡,美國各種族的女性初育年齡差異很大,根據美國皮尤研究中心,白人28.1歲,黑人25.5歲,亞裔31.2歲,後者更接近於台灣目前的32.4歲。

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