敢舉手，就一定能有收穫，我在ITRI的新人日記

現在，林順區除了要幫客戶進行檢測服務，還要為產業客戶找到研發開發對象、商模出口對象，雖然工研院本身跨領域資源就是不可多得的寶山，但有時也需要串接學界資源，以加速技術落地可行性。團隊扛下如此多任務，林順區懷著滿滿熱忱和幹勁繼續衝衝衝，期望藉此將自身專業與人脈發揮到極大化，讓下一代生活更幸福，並為國家與社會進步盡一份心力。

在這裡，可以全方面發展能力

新人眼中的第三個不一樣，是工研院既高度自主，又高度團隊合作的氛圍，這個不一樣，南分院光智造系統部副工程師吳顯佑就深有感受。

從小到大，吳顯佑都是一個很顯眼的存在，身高202公分，不管走到哪，他都會立刻吸引眾人眼光，對於外界關注，吳顯佑早就習以為常，沒想到來到工研院南分院後，竟也因為身高受到南分院執行長曹芳海關切，特別為他調整了辦公室桌椅與宿舍衛室洗潄台的高度，令他十分感動。

做設備研發出身，在業界工作幾年後，吳顯佑漸漸發覺，他已無法再自滿於只追求技術能力成長層面，他也想提升自己面對市場、客戶的銷售能力，及面對團隊的溝通能力，與執行專案的管理能力等。

於是吳顯佑決定轉戰可練就十八般武藝的工研院，他笑說：「在工研院，我執行每項專案都像在經營一家企業。」譬如他一進工研院就接受一項大挑戰，與工研院生醫所合作開發椎間盤植入物材料，當時跨部門的kick off會議就讓他深刻體驗到如何從不同角度思考研發的規格、時程、成效等面向。

對吳顯佑而言，新人時期就接受大挑戰，讓他的思考力、執行力與時間管理力都獲得了爆發性成長，今年4月完成研發報告書後，他心中更滿溢著成就感，期待著在前方等著他的下一個挑戰。

你的新人日記是樂多，還是苦多呢？工研院不一樣的工作氛圍，則帶給了這三位新人許多新體驗，讓他們都笑著說：「在這裡獲得的新成長讓人很快樂。」