同事老愛遷怒他人,可能是缺乏「逆境商數(AQ)」:比EQ更重要的能力
作者/卡爾.諾頓 | 堡壘文化 | 2024-09-10
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心理學家暨幸福感學者頌雅 · 路伯米爾斯基(Sonja Lyubomirsky)在2005年發現,讓人在工作中茁壯成長的,不僅僅是知識與技能,關鍵是適應新事物並為新事物做好準備的能力。
圖片來源:Freepik
壓力是否會令人唉聲嘆氣,取決於我們的個人特質,也當然包括我們的AQ,原因在於所謂的「控制信念」。簡單地說,若你相信是自己在掌控生活和我們最重要的經歷,這就是「內部控制信念」。或者,若你覺得是其他人或其他力量在起作用,讓你做出某些決定,這就是「外部控制信念」。
這說起來似乎沒什麼了不起:當我們擁有內部控制信念時,壓力源幾乎影響不了我們,因為我們(理所當然地)覺得事情在自己的掌控之中。幸運的是,研究證實了這種老生常談,在短期調查和長期研究都是如此。
有一項針對244人的研究,觀察了他們一開始和四週後的壓力源、壓力體驗和控制信念之間的關係。克蘭菲爾德理工學院的凱文 · 丹尼爾斯(Kevin Daniels) 和安德魯 · 古比(Andrew Gubby)觀察這244名記帳員(等等,記帳員?沒錯,記帳員也會有壓力)。
這項長期研究清楚顯示,控制信念能大幅緩解壓力源對幸福感的影響。生活不斷變化,有時壓力大,有時平靜如水。如果壓力和控制信念也是如此,這種波動會更加明顯,(不利的是)會使研究人員尋找的相關性失效。但在這裡,效果維持不變,因此,適應力在此以控制信念的形式,起到了抗壓的作用。
—— 本文摘自《AQ逆境商數:比IQ、EQ更重要,讓你不被時代淘汰的應變力》