跨領域、跨國界卻同時注重「基礎研究」,台灣原創藥研發創新勝利方程式解密
作者/整合傳播部企劃 | 2024-10-15
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全球生技市場火熱發展,但人才卻還是不夠。關鍵解方,就是培養更多「跨領域人才」。然而,在培養人才跨域、跨國界的同時,「基礎研究」也還是不能偏廢。該如何看待這股新趨勢?一起來看看國家衛生研究院免疫醫學研究中心創始主任暨特聘研究員譚澤華、BeiGene 副總裁暨細胞治療研發中心負責人黃士銘怎麼說。
圖片來源:整合傳播部企劃。▲BeiGene 副總裁暨細胞治療研發中心負責人黃士銘
而黃士銘則期許,產業界應該提供實際的研發環境和資源,將學術知識轉化為產業應用。政府應強化政策支持,搭建更多產學合作平台,引進國際資源和技術,推動跨學科教育和研究,培養具備全球視野和實戰經驗的跨領域生技人才,進一步促進原創藥物的研發與創新。
因此,譚澤華建議,「學生不要隨波逐流,只追求熱門科系」而是要想清楚自己的人生目標、理想和價值,而他自己數十年能在免疫醫學領域不輟耕耘,憑藉的是一份「利他之心」,期許自己每天所進行的研究工作,能對全人類都有很大幫助,帶給人們健康、幸福和希望。
「這種利他之心,也是鞭策我每一天努力工作的動力。」黃士銘舉自身經驗為例解釋,目前較成熟的自體(Autologous)細胞療法,必須從患者身上抽取細胞,個體變異性大,品質相對不穩定,且治療費用將近千萬,若無健保給付,是極為沉重負擔,而他所率領的團隊,正專注在iPSC derived 技術,建立一套異體來源、現成即用(off-the-shelf)的同種異體細胞療法,並透過基因改造,可用在不同病患身上,達到通用性與普及化。
除了有一顆熾熱的利他之心,黃士銘也鼓勵所有生醫、跨領域人才,積極關注國際醫藥新聞、產業趨勢報告,深入研讀重要國際醫學會議所發表的學術期刊。同時,在選擇就職企業時,不僅要看其資源與支持創新的承諾,還應審視組織領袖是否具備國際視野和完整的新藥開發經驗,這些因素將帶領人才邁出關鍵的每一步。不只能提升個人專業能力,也是把握未來機會的最佳途徑。