１２萬「高學歷」新住民：被低估的人才金庫！中美雙執照律師來台卻被埋沒

從移民署的調查可見，近半專科畢業的新住民月收入未達3萬元；具大學學歷的新住民中，6成月收入未達4萬元，與國人薪資仍有顯著落差。

來自柬埔寨、台灣首位新住民立委、現任基隆市兒童及少年事務處處長的林麗蟬感嘆，企業與大眾對「新住民能做什麼」依舊不脫既定印象，舉凡導遊、翻譯、美容、餐飲、教東南亞語等，「這些有沒有符合市場需要？我們要很務實地去看待這件事。」

困境：過往專長，在台無用武之地

據移民署調查，學歷在大專以上的新住民婚前約9成都有工作。問及專科、大學畢業者結婚前的最後一份工作，最大宗分別是「事務支援人員」與「專業人員」；然而，來台後最大宗都是從事「服務與銷售工作人員」。

過往專長難以平行轉移，對台灣產業也造成另一種人才「浪費」。

來自上海的新住民卓宇，是擁有中國、美國雙執照的律師，有一份收入優渥的工作，在事業正要起步時遇見了台籍先生，為愛來台的代價卻是放棄所長。若要在台繼續執業，她須等待6年取得身分證、並重新考取國考。

卓宇回憶，有長輩知道她的處境，建議她申請律師事務所的櫃檯行政工作，「我聽完真的一句話都講不出口。我感覺我在這邊就是一無是處、什麼都做不了，很失望！」

後來，卓宇決定轉換跑道，從零開始經營YouTube頻道。單從經濟面考量，經營自媒體的收益雖然並不比做行政工作多，但成就感卻大得多。

在這些傑出的新住民身上，過往的資歷可能反成心裡的枷鎖。

具備大學學歷以上的新住民，超過3成都反映在工作上遭遇困難，比例更甚於學歷低於高中者。除了語言障礙之外，最大的共同困擾在於「薪資或福利不合期望」、「工作無發展前景或表現機會不多」。

在職場上撞的牆，將更多人推向自雇。

移民署調查顯示，整體新住民中14.2%有意願創業，且學歷愈高，意願也更高，大學以上者，每5人至少有1人想創業，自己打造新選項。

轉變：已有企業伺機搶才，但資訊仍不夠暢通

不過，如今已有企業靜靜地搶先挖掘這個被隱藏的人才金庫。

(責任編輯 / 王穎皓)