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同樣領著台灣身分證,為何他們在企業缺席?

林麗蟬舉例,近期有電競產業想往東南亞發展,請她幫忙介紹學歷不錯的新住民,負責撰寫程式或做跨國客服;也有上市櫃公司到國外設廠,需要了解當地、同時又熟諳台灣的人協助。「量雖然不多,但我在這些交流裡看到很多不同樣貌的工作,這是我們樂見的。」

要在不同產業中擁抱新住民,除了企業主的轉念之外,也仰賴更全方位的資訊管道。目前新住民在台求職管道,近6成是透過親友推薦,許多職缺資訊皆未能直接送達潛在人才。

除此之外,移民署也發現,沒有求職的新住民,最大原因是必須「料理家務」。

台灣目前約9成新住民都是女性,夏曉鵑提醒,公共照顧對於所有女性都很重要,但對新住民而言更是關鍵。「一個家族裡誰要負責照顧小孩、老人?『外來媳婦』就是第一順位。」這份重擔也會大幅限縮她們能選擇的工作類型。

新住民和台灣人拿著同樣的身分證,但距離真正融入社會與產業,仍是一項巨大的工程。

陳建成強調,不同部會、產業、甚至NGO的合作,將共同決定她們能否扎根台灣、也茁壯台灣。他感性喊話,「仔細想想,這群女性是真的很勇敢。我們別負了她們飄洋過海來生活的決心。」

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