麥當勞１７歲少女遭性侵輕生，士檢調查：不起訴涉案主管
作者／王穎皓 | 2025-04-09
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（文章更新時間：2025年4月9日；文章上線時間：2025年2月20日）台北市17歲少女遭麥當勞主管性侵後輕生，引發社會關注。士林地檢署4月7日對該主管做出不起訴處分，理由為強制猥褻等罪嫌不足。麥當勞表示尊重檢方調查結果，而家屬則對此感到震驚與哀痛，並聲明將提出再議。
麥當勞2月季報首度公開完整事件處理過程，回應外界質疑。
圖片來源：擷取自麥當勞官網
我們深知離職員工在遭受侵害後仍需支持，這不僅是法律要求，更體現我們對每位曾為公司服務的員工之人性關懷。未來，麥當勞將進一步完善內部措施，確保即使員工離職，其所需協助亦能及時、適切地提供，以保障受害者權益並促進職場安全與尊重的文化。
Q7. 事件發生後，麥當勞無積極作為？為什麼不出面道歉、說清楚？
公司在接獲申訴後，立即協助處理並啟動調查，並在保護當事人隱私及尊重調查不公開的原則下，全力協助檢方提供所需資料，相關回應亦以事實和證據為基礎，力求客觀公正，但在調查期間以及調查結果確定後，對離職員工的後續協助確有不足。
雖然我們於2024年12月27日在官方網站正式發布聲明，向被害人及其家屬致上最誠摯的歉意，並對辜負社會大眾期待致歉；但已錯失向大眾說明的最佳時機與方式，且未能獲得理解，的確讓大家失望了。我們將持續改進溝通方式，並依據法律程序及調查結果進一步完善後續處理措施，以期恢復公眾信任。
（資料來源：台灣麥當勞）