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從勞發署、衛福部霸凌案,到已故政院經貿辦副總談判代表顔慧欣疑遭霸凌,公務員霸凌申訴案年年攀升,他們為什麼逃離不了制度建構而成的霸凌迷宮?簽公文竟變成最顯常見的霸凌工具?

她說,人總更該把霸凌防治列為核心管考業務,否則職霸演變為沉默螺旋效應,社會只會付出更多代價,進而影響公共服務品質。

望向窗外的藍天,談起從生不如死的環境成功「逃離」的曉嬋,文豪既不捨又欣慰,「她成功商調到其他單位,現在過得很好。」

「再新的法令、再多定義,都比不過霸凌防治機制有效運作,否則勇敢吹哨卻被吃案,公務員都看在眼裡,誰還敢相信政府?」想起他曾經「接住」的每個人,文豪語氣沉重地說。

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(本文授權轉載自《天下雜誌》未經同意請勿轉載。)

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