台灣面臨少子女化危機何解？總統賴清德宣布人口新戰略，推１８項家庭支持措施：０到１８歲成長津貼、育兒假、婚育宅一次看

也就是說，每月5000元的0到18歲成長津貼，可與0到6歲育兒津貼第一胎5000元、第二胎6000元、第三胎7000元疊加；若孩子送公托、準公托，相關補助也可疊加。至於公幼月繳1000元、非營利幼兒園月繳2000元、準公共幼兒園月繳3000元等政策，政府也將持續執行。

賴清德表示，中央與地方將持續擴大平價幼保量能。目前從中央到地方，公部門共設立206所托育設施；未來將進一步精進法規、盤整空間，推動跨單位合辦的職場互助式托育，擴大政府機關與國營事業的托育服務。

政府也將與企業合作，鼓勵企業提供托育服務。總統府指出，政府已推動企業新建托兒設施最高補助500萬元，並將友善家庭照顧職場環境措施納入上市櫃公司ESG評鑑指標；未來也將加碼提供企業托育支出200％租稅減免。

教育加碼：持續學費與住宿補助，推學貸「利息減一趴、展延加一年」

在「教育加碼」方面，政府將持續落實12年國教免學費、補助私立大專校院學生學雜費，以及提供大專校院學生校內住宿補貼，減輕家庭在孩子求學階段的負擔。

針對背負學貸的青年，賴清德也宣布將推動「利息減一趴、展延加一年」的學貸減免方案，讓年輕人出社會時能減輕還款壓力。不過，具體適用對象、申請方式與執行細節，仍待教育部等相關部會後續公告。

友善職場：婚假、產假、陪產假延長，降低育兒與工作衝突

在「友善職場」方面，賴清德表示，許多女性在職場中經常面臨「工作或家庭二選一」的壓力，政府將透過職場制度改革，讓家庭照顧責任不再成為職涯中斷的原因。

總統府公布的方向包括，延長婚假、產假與陪產假；將育嬰留職停薪升級為育兒留停；提高育兒留停津貼；延長以日請假的育兒假；並推動彈性工時與縮減工時制度，讓育兒家庭能有更多時間安排。

其中，勞工婚假將比照軍公教，由8日延長為14日；產假由8週延長為12週；陪產檢及陪產假由7日延長為14日。育嬰留職停薪則將更名為「育兒留停」，照顧幼兒適用年齡從3歲延長到6歲，全面照顧學齡前兒童。

(責任編輯 / 溫為翔)