# 變革管理
以溝通減低衝擊
2011-08-19
留下的是恐怖份子還是核心人才？
2011-08-19
老闆下台了怎麼辦？
2011-08-19
好強執著的花卉狂人
2011-08-19
兩岸人才 競爭力比較
2011-08-19
綠色矽帶，台灣之星
2011-08-19
上班族的通勤惡夢
2011-08-19
農工相輔的低失業樂土
2011-08-19
等待南科再造奇蹟
2011-08-19
宏諅的危機處理
2011-08-19