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新的一年,用每天睡前10分鐘學習成長
2019 星期天

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把工作變成生活,工作才會長久。 ‐  一件襯衫影音媒體品牌創辦人黃山料 / Cheers雜誌220期

高淑娟

龍巖北三區副總經理,營業額占公司1/5營業額

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「朝令夕改」衝更快?生活市集新世代領導學

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臺大醫院醫生,史丹佛大學訪問學者

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勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾5周年

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陳威任

26歲成為保險業最年輕處經理,39歲帶領143位業務的超級戰將

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校園青年
卓杜信

【職場大人物/60秒Cheers】楊小黎:...

中視前主播沈春華建議她:「好好念書,不能一直靠小童星光環,才能走得更遠」。這些話讓她國一時決心褪下藝人身分,回歸平凡生活。

卓杜信

【職場大人物/60秒Cheers】盧廣仲:...

被歌迷稱為「小隊長」的演歌雙棲藝人盧廣仲,從學生時期就出道,他坦言雖然不以成績見長,但「大學」卻是他音樂生涯最重要的時機。

本刊資料照

2019企業最愛大學生:誰連3年擊...

力求務實拚經濟的2019年,產業界線模糊化,企業外派人才的需求增加,具備「跨領域專長」、「跨地移動」、「跨界思考」3大跨域DNA的年輕人才,最有機會在當前的就業市場出線。

新鮮菜鳥
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林奇芬:幾歲開始理財都不嫌晚,3個...

理財其實是不分年齡、職業、只要你有理財需求,任何時候開始都不嫌晚。

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【校長互評】2019大學辦學績效最...

《Cheers》雜誌今年舉辦的「大學辦學績效成長」校長互評中,第1名是蟬連3年榜首的台灣科技大學、第2名則為逢甲大學,亦是2018年的第2名。清華大學則較去年進步2名,前進為第3名。調查反映,從老字號頂尖大學到後起的新興學府,幾乎都將國...

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怎樣快速提升自己的學習水平?對於「...

唯有當一個人自己決定要投入某個專業領域時,才可能累積有意義的練習時數。

資深職人
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回歸規律的工作與生活:簡單5招學會...

平常週休二日過後的Blue Monday就已經讓不少人困擾,更遑論九天連假結束,要怎麼面對客戶、同事與老闆呢?

卓杜信

華航機師罷工,談判失焦、陷口水戰&h...

桃園機師工會華航分會於2月8號、農曆初四發起罷工行動,歷經160小時、斷斷續續共4次協商後,於2月14號劃下句點,但在冗長的談判過程中,勞資雙方失焦的言語攻訐,赤裸裸地曝露在社會面前。究竟,勞資協商該怎麼談?

卓杜信

如何在損失發生前,化解勞資衝突?...

華航機師罷工歷時7天終於落幕,從人資管理角度來看此次事件,比起禁止勞工組織倡議團體,企業端平時提供暢通溝通平台,讓員工有機會「好好說」,才是讓勞資雙方從怨偶變佳偶的根本方式。

新手主管
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為什麼我能當上經理卻無法當協理?想...

3年前,Rex鼓起勇氣向老闆開口,主動爭取晉升,卻吃到閉門羹,被打回票,老闆只跟他說:「你需要再『廣』一些。」

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優秀領導者的行程表:利用週三中午安...

不要想著一天有八小時,以只有六小時來思考。

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能者多勞?主管工作分配不均,是離職...

勞逸不均,表面看來似乎罪犯是偷懶的員工,但其實這是個共犯結構,主管難辭其咎!

中高階經理人
廖祐瑲

獨家專訪!向Dyson創辦人詹姆士.戴...

身價56億美元、打造年營收44億英鎊科技大廠的「現代愛迪生」、戴森公司創辦人詹姆士‧戴森獨家接受《Cheers》雜誌專訪,暢談源源不絕的創新秘訣。

廖祐瑲

相互體諒的溝通年代

當職場上充滿了五年級到八年級的主管、員工,以及數位工具的加持,不同世代間同屬一個空間工作,要如何在思維和工作模式上取得共識?沈方正認為,「相互體諒」是拉近彼此距離的第一步。

廖祐瑲

小電商快速擴張,必懂3大野戰法則

「天下武功,無堅不破,唯快不破」,這句電影《功夫》裡的經典台詞,恰是創業家兄弟得以立足台灣電商市場的關鍵。一面積極擁抱科技,郭書齊如何靠著「人」,讓決策變得更快、更有效?

求職/轉職
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「佛系求職者」越來越多,背後隱藏的...

千禧世代的職場觀與優劣勢一次搞懂,輕鬆駕馭人才。

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不管你要不要換工作,永遠都要騎驢找...

永遠要騎驢找馬,在最有身價時求職,不要等到失業時才來找工作。

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中年轉職?先問你想過怎樣的人生

英雄的旅程當然沒有一定是成功的,甚至也可能是悲劇的,但只有踏上旅程,你的人生才不會有遺憾。

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2019,Cheers,Dyson,創新,James Dyson, 盧希鵬,簡嫚書

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從紙本到數位、從內容到課程,《Cheers》的產品版圖不斷延展,形式縱有不同,但相同的是,對每項產品,我們始終抱持兢兢業業的態度,與盡力做到最好的自我期許。

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