中央、地方給補助，勞工籌碼怎麼選

過去半年可以說是台灣勞資關係緊張的新高點，勞資爭議案件上升的速度十分驚人。

根據行政院勞工委員會統計，去年的勞資爭議案件數衝上歷年新高，來到24,540件，較2007年同期成長了約24％，其中資遣費及終止勞動契約的案件佔最大多數。為了解決很多人不知道怎麼處理跟企業間的權益爭議，勞委會今年3月2日公布一項新的補助制度：勞動訴訟扶助專案。

過去勞委會補助的對象，多限於碰上大量解雇、關廠歇業等情況的工作者，但新制度上路後，擴大補助範圍，納入所有勞資爭議案件。包括勞工發生終止勞動契約的爭議（如積欠工資、資遣費、退休金或違法解雇等）、職業災害未受雇主補償、雇主未加保勞保及就業保險，或以多報少、雇主違反《勞工安全衛生法》，使得勞工發生職業災害等情況，只要遇到相關勞資爭議問題，並符合勞委會的申請門檻，都能向承辦的法律扶助基金會申請訴訟補助。每人每一審訴訟的律師費，最高可補助台幣4萬元（編按：除了與勞委會合作，法扶本身也提供訴訟扶助，但只接受中低收入戶）。

其實，除了中央機關，縣市政府勞工局也提供相關協助，只是條件有諸多不同，勞工在申請訴訟扶助時，只能就中央或地方二擇一。

扶助範圍，中央地方大不同

「很難說哪一邊比較好，」國巨律師事務所合夥律師朱瑞陽表示，有些人可能申請法扶的補助沒過，但申請縣市政府勞工局的補助卻能通過。

以勞工最關心的補助範圍來說，法扶提供的是律師費補助，但法扶祕書長郭吉仁提醒，幾千元的訴訟費用（如規費）需要自付。縣市政府勞工局除了每審律師費補助不超過5萬元，還補助裁判費、強制執行費、訴訟期間生活費用等等，補助範圍較大。不過要注意的是，因縣市政府資金有限，會要求勞工在勝訴後歸還補助金，才能幫助更多的人。

再者，關於律師人選，法扶會指派律師給勞工；地方勞工局則要求勞工自己先找好律師，再以收據申請補助。「當你找的律師要花個5萬、8萬，勞工局只補助你2萬，你自己就需要再貼錢，」朱瑞陽補充。

注意「不予補助」的要件