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每個職場都有「龜甲萬」跟「小李子」這樣的人,善良是一種選擇,巴結求生也是。
真實的職場故事:萬年考績「甲等」,死後公司才頒「特優」

「老萬在病倒前,還發Line給同事,交代這個客戶還有哪些項目可以再開發,儼然就是行銷總監附身」。我曾問過老萬:「你幹嘛這麼委屈求全?不用五斗米,一粒米就能讓你彎腰了」。老萬當時告訴我:「我一個人要養四個人,我只在乎薪水有沒有按時入帳」。那時我想不透,老萬就一個老婆、兩個女兒,那多出來的一個人是誰?

隨著公司權力更迭、 每換一次老闆就被調動一次的老萬,他的死訊震驚了全公司。他待過公司太多的部門,以致全公司沒有人不認識他。老闆以最高規格的方式,送走了這位待了25年的老員工,萬年考績「甲等」的老萬,在人生的盡頭,拿到了公司給他「特優」。訃聞上的治喪委員,是政府部長級的人士;告別式當天,總統、副總統及五院院長的哀悼花籃,擺滿一殯。

自從父親過世後,我不曾出席任何人的告別式,老萬走了,我決定送他最後一程。公祭的現場掛著老萬的照片,他溫柔、節制的笑容依舊,一如他溫文的性格,大幅照片的右下角是老萬的簽名。這是我再熟悉不過的字了,當他副手的時候,所有文件送簽,我簽完後就遞給他,他那力透紙背的簽名,與他向來給人的「軟弱麻糬」印象,全然不搭。那分明是屬於剛硬性格的人才會有的簽名,怎麼會出自老萬之手?

家屬答禮的時候,我終於找到老萬「一人養四人」的答案。

老萬有個思覺失調的弟弟,這是老萬從未對外人言的家事。弟弟在唸博士班的時候,因為受不了壓力,瘋了,全身赤裸在學校操場狂奔,學校打電話給老萬,要老萬把弟弟帶回家。

老萬的父親早逝,母親在過世前,把這個弟弟交給老萬。老萬本來沒打算結婚,他知道帶著這樣的弟弟一起生活,應該沒有女人願意嫁給他。

老萬的妻子沒嫌棄這個小叔,夫妻倆同心撐起了一個家。因為這個弟弟,夫妻結婚近30年,從沒出國旅行過。老萬走了,大嫂想等老萬退休、女兒們都找到工作後,再一起出國旅行的夢,也碎了。

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