網傳企管畢業出路少？他挑戰成為「麥式大店長」、7年內就晉升營運顧問！
作者／以下內容由麥當勞提供 | 2021-10-15
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企業管理雖是大學熱門學科，但許多人認為企管系學得很廣，卻未必專精，讀到一堆理論只學會皮毛，無法實踐管理也沒用，社會新鮮人常常發問「企管系畢業究竟可以做什麼？」，論壇上甚至曾有人分享「當年我上企管系，開學的第一天系主任在教室對我們說：念企管系如果不繼續唸MBA或EMBA（在職專班）的話，乾脆就不要念了！」
圖片來源：以下圖片由麥當勞提供
類似的例子不勝枚舉，而葉智傑的角色就是在麥當勞大店長學精神「共好、共享、共成長」的前提下，以自身的經驗陪伴每位餐廳經理日益茁壯，成為能夠獨立自主的大店長。在輔導的過程中，葉智傑也充分感受到教學相長的真義，對同仁付出越多關心，自己也就能獲得更多寶貴經驗與成就感。
海外漢堡大學受訓 開啟人才的國際視野
在世界各地都設有據點的麥當勞，相當重視管理階層的麥胞是否具備國際視野，因此在副理升經理、以及經理升營運顧問兩個升遷階段，都會安排具潛力的管理組人才至海外漢堡大學受訓。葉智傑就曾到上海漢堡大學接受餐廳實務課程的培訓，將國際上最新的餐管知識帶回台灣。
「中國的人才往往更積極、更具拚搏精神，與台灣人溫和的性格大不相同。」葉智傑認為，國際交流是非常好的學習管道，一趟上海行讓他在中國學員身上看到了「展現企圖心」的重要性，而相對來說，自己的親和有禮肯定也會是其他國家學習的對象。在人才濟濟的國際市場上，台灣人才絕對有不卑不亢的本錢，更有在世界舞台發光發熱的本事。
在麥當勞不只是領薪水 而是站在巨人的肩膀上創業！
「我感覺自己真的站上了巨人的肩膀，視野完全不一樣。」具國際水準的管理文化、多元的學習機會、願意容錯且給予極大發揮空間，種種優勢讓葉智傑深深感覺自己在麥當勞不是來做一份領薪的工作，而是來創造一個屬於自己的事業。
「找工作不能只看表象，還要深入去看一間公司的未來性，以及自己的成長空間。」葉智傑強調，麥當勞對人才相當尊重，也樂於給予表現舞台，這樣的優質環境非常適合喜歡挑戰、期待突破的新鮮人一起來加入。