什麼是人生設計圖？運用行銷４Ｐ將「我」當作產品打造成希望的樣子

橫軸則寫上「職業」、「財務」、「角色」、「公益」。這是把市場行銷的4P理論應用於人生規劃。4P包括產品〈Product〉、價格〈Price〉、促銷〈Promotion〉和地點〈Place〉，是企業在販售產品時為了達到目標規劃的策略。「產品」指要確定跟其他公司的產品相比有哪些優點。「價格」指考慮到損益臨界點和市場現況後，要預估出可銷售的價格。「促銷」是決定跟消費者介紹產品的方式並讓人留下深刻印象。

「地點」指的是挑選符合行銷策略、適合產品的銷售管道。

人生也是如此。通過人生設計圖來規劃怎樣把「我」這個產品打造成希望的樣子，但在這裡要多放入一項，那就是「團隊」。團隊必須另外區分出來，讓自我成長和團隊成長可以共同發展。如果組織或團隊停滯，就更難以期待個人的發展了。

首先我們在「職業」的一欄寫下想要成為具備何種能力的人，例如二十歲是「英語口說流利的人」，三十歲是「企劃專家」，四十歲是「財務管理專家」，五十歲是「團隊領導」。

第二個欄位是「財務」，在每個年齡寫下財務目標就可以，例如二十歲是「和父母同住」，三十歲是「獨立套房」，四十歲是「三十坪的公寓」，五十歲是「獨棟別墅」等以房產為中心的財務計畫。也可以用總資產來規劃，例如二十歲是「 五十萬」，三十歲是「一百萬」，四十歲是「 五百萬」。雖然目標金額內包含各種資產，但是可以像這樣先設定大的財務目標後，再來根據階段分別設定小目標，例如在三十歲後計畫買房等具體事項。這樣規劃之後，自然而然就會出現具體的儲蓄目標，每月要存多少比例的薪水，而存起來的金錢又要具體用到哪些目標上。

擁有目標並且為了達成目標設定計畫的人與不曾這樣做的人，在生活方式、態度或想法等存在著巨大差距。不僅如此，那個差距還會隨著時間流逝越拉越大。

第三個欄位是「角色」，寫下想要擁有的形容詞。例如三十歲是「享受工作者」，四十歲是「熱心公益者」，五十歲是「某領域的專家」，六十歲則是「受人尊敬的導師」等。