SMART人才 聰明玩轉國際舞台

最令張曉環大受啟發的是，培訓期間每一段時間MA會針對單位業務做一份專題報告，當時「信用卡之父」羅聯福親自致電單位讚賞她的報告，並指示列入執行，即便已入行十多年，回想起當時身為新人的她心中深深的感動。

帶入不同觀點，成為國際溝通的橋樑

有別於「具相關背景才能從事金融業」的刻板印象，今日金融活動與日常生活及各行各業緊密連結，銀行更需來自產業的觀點作為決策與判讀依據。林煥鈞研究所主修土木營建管理，因「為銀行帶入合作產業的觀點」入選MA計畫。

這計畫最吸引林煥鈞的是系統化的培育課程，從軟實力到專業知識一應俱全，特別是一開始即分組，先確認自己想從事的領域，入選後可加大集中學習效益。MA計畫結訓後優先提供外派、參與集團併購或跨國專案等國際職涯發展機會。

因熱愛旅行而嚮往海外工作，林煥鈞結訓後外派菲律賓馬尼拉子行擔任行長特助，期間遭逢疫情封城，除擔任總行與前線的溝通，更在極短時間內快速學習處理各種大小事項。因為這段外派經驗，林煥鈞急速成長，時時提醒自己換位思考，不再只以個人角度看待事物，同時學會建構一所海外據點的知識與技能以及跨文化溝通

不論外派他處，或在企業總部參與國際專案，只要心智夠強大，掌握SMART人才力，世界不只是辦公室，更是實現夢想的精彩舞台。

國際競爭力Tip

三位MA計畫學長姐異口同聲建議，自BBC、CNN、CNBC，乃至Bloomberg，或podcast與串流影音平台上大量閱聽多元題材，吸取國際新知，敞開心胸，培養獨立思考能力，都是常保國際競爭力的最佳方法。

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