薪資透明、工時減少、最不會溝通的世代來了？2023最重要的職場10趨勢！
作者／編譯｜王維玲 | 人才永續頻道 | 2023-01-04
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面對前所未有的世界鉅變，企業該如何在新的一年持續保有競爭力？過去3年間因疫情而產生的工作新型態，還會再持續變形嗎？本篇文章帶來10個最具影響力的重磅趨勢，讓你針對當前組織不足之處，精準補強與優化。
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顧能調查發現，COVID-19帶來的長時間社交孤立，讓Z世代員工錯過了培養職場關鍵軟實力的機會，包含在面對面的環境中與人協商、建立人脈、在人群中自信開口表達，以及鍛鍊長時間工作所需的社交精力與專注力。
事實上，社交孤立影響的不只是Z世代，就連一般員工的社交技能也在過去3年間產生退化，再加上疫情期間累積的職業倦怠、疲憊和對工作的不安全感，都會影響公司的績效與凝聚力。
2023年，企業必須針對全體員工，重新定義並培訓專業精神，才能因應更加嚴峻的市場挑戰。
資料來源：Forbes、Gartner、Fast Comapny、LinkedIn