離開公司後，你還剩下什麼？職涯必備工作習慣：學習帶著走的能力
圖片來源：freepik
前面提到習慣紅利會帶來的複利效應，其中能不能「累積」正是關鍵。當你做一件事情的成效能跟著你時才會出現複利效應，長遠來看更會成為別人奪不走的能力。
至今我目前運用到的工作能力中，許多就是透過累積才精進。好比我現在追蹤工作進度的方法，源自我以前在公司跟進專案的方式；現在跟客戶溝通的技巧，來自我以前跟外國客戶往來的觀念；閱讀英文與尋找資料的能力，來自我求學與工作時研讀論文的能力；外出演講授課的能力，來自我在公司內部主持會議、當講師的能力；邏輯思考的能力，來自擔任工程師解決問題的能力。
如果要再往前追溯，大學創辦社團的經驗，後來在創業時幫了自己一把；經營社團學過的音樂剪輯技巧，如今用在了製作影片上。這些在學生時期學到的能力，都意外在今日能派上用場。
誠然，擁有獨特的專業能力肯定會為自己加分，但會跟著自己的能力，才能讓你不受產業與工作環境的限制。畢竟愈是專精的能力，應用範圍相對來說只會愈窄，而且也愈可能僵化人的思維。除非你能肯定自己一輩子都會在同個專業領域裡面工作，否則接下來這個問題你就要時常問自己：
如果離開這家公司以後，你還剩下什麼？
好比前一章提到，我之前在科技業的研發專業能力，會因為缺少昂貴的儀器跟設計軟體，無法在家或靠一個人就實現；就算想要成立公司，幾億的資本也不夠。換句話說，如果我在那份工作中只學會研發技能，當我離開公司後等於什麼能力都沒有，我也只能繼續尋求同產業的工作。
專業能力固然重要，但工作上應該要培養累積能力的習慣，學習真正能跟著自己的能力，因為工作愈久愈會明瞭—能夠持續發揮的能力才是真實力。這些能力會跟著你，你自己一個人也可以透過學習加強，然後它就會不斷形成能力的複利效應，在你將來任何工作中都持續產生習慣紅利。
哪些能力可以帶著走？
我無從得知你的工作型態，但有些關鍵能力是無論在哪個工作領域都可以培養起來。它們就像是一棟大樓的基石，是現代人在網路時代的野外求生技能，你愈具
備這些能力，愈能在不同的領域裡面生存下去。以下我列舉三個是你可以隨時在工作中培養，也隨時可以帶到下一份工作中運用的能力。