首頁 觀點交流 專家觀點 廖怡雯專欄|PERMA正向心理學如何讓團隊動起來? 作者/口述|廖怡雯,整理|黃奕霖 | 2023-03-13 瀏覽數 10796 除了薪資外,意義感、成就感乃至於人際關係都是現代工作人的重要考量。綠藤生機共同創辦人廖怡雯教你如何在工作中結合PERMA幸福5元素,讓企業與員工一起變得更好。 圖片來源:綠藤生機提供、Cheers團隊製作 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 尤其現在年輕人需要更快的反饋來獲得成就感,最好是他剛發一篇社群文章,你馬上就誇獎他寫得不錯,一個月一次的1on1能更好、更快速地給出回饋。 1 2 3 (責任編輯 / 杜韋樺) 激勵留才 績效面談 換位思考 延伸閱讀 1 換工作的七大性格盲點,哪些是你現在內心的寫照? 2 克服7個人性弱點,讓你工作越換越好 3 會議室為何要多擺一張「見習桌」?廣達要讓菜鳥「跳級」偷學管理之道 4 41歲接掌台灣大哥大遭受質疑,7年後卻交出亮眼成績單!林之晨:前三年不懂怎麼當CEO,我用一萬小時累積讓自己變成專家 你可能有興趣的 破除領導盲點,團隊管理的13個致勝法則 有效領導:破除當責迷思,打造主動承接任務的團隊 心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了你和團隊的未來!|艾美‧艾德蒙森 高效團隊都在用的奇蹟式提問:激發互動+建立心理安全感的最強提問公式,會議不沈默,討論不冷漠,每次協作都有成效