９成員工都滿意，台灣AZ總裁龍雲合：先有共融，才會有多元
作者／Cheers編輯部 | 2023-03-29
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阿斯特捷利康（AZ）的使命不只是幫助全球病患，對內，他們更重視員工的多元性，以及是否給予一個有歸屬感的工作環境。在「2023人才永續企業行動聯盟論壇」中，台灣阿斯特捷利康總裁龍雲合提到DEI：追求多元（Diversity）是為了聽到更多聲音，帶出改變；而實現共融（Inclusion），是為了讓工作場域體現包容。如今，AZ做到了！
圖片來源：周宇
而且，AZ在台灣性別的多元性已經達到49％。另外，台灣500多名員工當中，有59%是女性員工。
廣納各種聲音，跳出框架求創新
我們所做的不只是多元跟共融，而且還能讓員工說出自己的想法，我們確保所有員工都能暢所欲言，並提供最有創意的想法，挑戰傳統的思維。
另一方面，我們也看到台灣在多元性的素質非常好，我相信台灣在I&D的表現可說是非常傑出。
建立一個共融多元的文化，是永無止境的歷程。這對我們來說非常重要，如果能有對的工作環境，持續吸引豐富多元的人才，我相信我們在未來就能夠做得更成功。最終而言能幫助我們實現自己的使命，開拓科學的疆界，幫助全球更多的病患。
＊想了解更多DEI調查詳情可下載報告書：《2023台灣企業員工福祉大健檢報告書》