職場上沒人敢說真話？專訪Thinkers５０管理大師：少了心理安全感，誰要冒險
作者／張紹敏 | 2023-04-18
瀏覽數
25689
多數管理者都渴望聽見來自團隊的建設性回饋，是什麼阻止了這件事？全球Thinkers50名列第一的管理大師艾美．艾德蒙森越洋接受《Cheers》專訪，精準回應管理者的痛點。
圖片來源：艾德蒙森提供
我的另一個建議是，不要預設你已經知道事情的答案。很多人會說，「混合工作就是這麼一回事」、「ChatGPT會這樣改變世界」⋯⋯，我不認為我們已經掌握了所有答案。
我想邀請管理者，把自己當成科學家，把所有意見與心聲都當成資料搜集（Data collection），那我們就會開始以這樣的心態與團隊溝通：「這件事很有趣，它是怎麼運作的？為什麼成功？又為什麼失敗？我可能漏看了什麼，我需要你的聲音！」
