鼓勵員工犯錯、分紅比董事會多，這家公司新鮮人薪資上看業界前８％
作者／吳佩旻 | 2023-04-25
瀏覽數
26428
都說科技業一板一眼、容錯率低，但位於汐止的宏正自動科技卻鼓勵員工犯錯，就連砸大錢培養的人才梯隊離職，人資長也正面看待。這家公司為何一反常理？
圖片來源：廖祐瑲
王安倫指出，台灣員工都很善良，不會跟主管計較太多，當企業可以跟員工共享成果，不只關懷他的績效，還進一步照顧其身心健康、溫柔傾聽，他會更努力回報公司，形成善的循環，這也才是企業永續經營之道。