視人力為「國家戰略」　新加坡、日本積極搶人留才

除了目前持續短缺的AI、雲端計算、網路安全以及軟體開發等人才，以及因為亞洲其他富人與資本湧入而需要的投資顧問外，優先人才還包括替代性蛋白質食物的研究開發者，反映出新加坡在成為亞洲食品創新中心的目標。

日本：擴大工作簽證領域吸引長期居留

根據日經亞洲新聞報導，人口高齡化明顯的日本，由於工資增長緩慢而愈來愈不受外國工作者青睞。然而根據日本國際協力機構估計，以目前日本勞動力短缺的情況，若要實現政府2040年的經濟成長目標，外籍工作者的人數必須增加到現有的4倍之多。

報導指出，日本公司目前依循兩種管道讓外籍工作者取得簽證，一種是高階專業技術人士簽證，另一類簽證則發給製造業、農業、建築業所雇用的實習生。

原先規定中，在12項專業領域任職的外籍工作者能取得居留權，但其中9種只有5年期限，能夠不限次數更新簽證的只有建築、造船以及看護工作。預計明年生效的新辦法，將讓12項領域的外籍工作者都可不限次數更新簽證，未來更有可能在長期居住後申請永久居留權。

至於參與實習計畫的外籍工作者，由於該計畫已逐漸淪為廉價勞動力的進口管道，並發生各種苛扣薪資及不當對待等勞動糾紛，日本政府因此有意逐步停止實習計畫，並擴大專業技能簽證的範圍，讓原實習生有機會在停留日本期間發展專業技能，並申請相關簽證。然而，日本執政的自民黨先前在討論專業簽證規定時，就已經有縮緊專業簽證發放的呼聲，未來開放外籍人士就業之路恐怕不會如新加坡一樣順利。

 

資料來源：

https://www.ft.com/content/863e1e66-e87a-4504-9d59-346df5d19718

https://asia.nikkei.com/Spotlight/Japan-immigration/Japan-eyes-long-term-stays-for-wider-range-of-skilled-foreign-workers

https://asia.nikkei.com/Spotlight/Work/Singapore-favors-AI-alternative-food-talent-in-new-visa-scheme

 

(責任編輯 / 王冠珉)