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在ChatGPT推出9天後就要求全體員工都要學會用AI「消滅自己的工作」,AmazingTalker執行長落狠話「不願改變就離開」,為什麼他敢這樣推轉型?

人資部門的核心工作是協助團隊成長,發現問題、解決問題的策略性思考工作更為重要。「轉型後的工作以腦力活為主,花費更多時間與精力。」馬薇喬説,這次的AI洗禮為自己帶來極大的思維翻轉:「過去只會想『可執行』的作法,現在會想『最快』、『人力投入最低』的方法。」已不同於過去第一線執行者的思考層次。

科技不斷推陳出新,競爭永遠存在,AI是取代人類的威脅,還是幫助人才快速跳級的機會,就看你用什麼心態面對這波浪潮。

趙捷平

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