少子化的真正訊息：為什麼沒有人想要當媽媽？

正因為如此定位，所以，當家族中的下一代出生時，孩子的地位反而凌駕母親，直接受到長輩的關愛和管轄。有人會問，現在是什麼時代了？台灣還有這種事嗎？ 去年那位自殺的36歲媽媽，以自己的生命告訴眾人：「有。」

也有人說，那就不要跟父母同住，小家庭自己搬出來就好了。但就如同問卷所呈現，養兒育女花費龐大，對一個在都會區的家庭來說，即使是雙薪，要額外付出房貸或房租都是額外的壓力，要換取自由的空間，並不容易。

全職媽媽有滿腹委屈，但上班媽媽也是備受煎熬。韓劇《未生》中，以優異工作表現，晉升業務主管的媽媽說：「職業婦女就是罪人，對老闆是罪人，對家人也是罪人，對孩子就更不用說了。」一語道盡工作媽媽的艱辛。

不論是全職媽媽或工作媽媽，這些願意受苦，把孩子養大的媽媽和家庭，養育每一個孩子，在三餐、服飾、住房、交通、教育、娛樂的消費累積超過500萬。小吃店因此有了客人，學校有了學生（老師因此有了工作），捷運或公車有了乘客，車商有了買主，電影院有了觀眾，旅行社有了顧客，市場和大賣場有了人潮。這些積少成多的消費，餵養了許多產業鏈，讓更多人有工作機會。而養成的孩子，如果不要走偏，他們往後會成為台灣下一代的人才，在各行各業工作，貢獻自己的能力和時間來服務別人。

建立互助的經濟生態系統

這些孩子也是台灣下一代的納稅人。從20幾歲找到第一份工作，到去世前的那一年，他們終其一生都會繳稅，以此支持國家的教育、基礎建設、醫療、國防支出。這就是所謂的人口紅利。

但如果少子化的狀況持續下去，人口紅利就消失了。未來將面臨的是：小吃店找不到客人，超商找不到店員，學校找不到學生，警察局找不到警察，軍隊募不到新兵，醫院找不到醫生和護理師……，那樣的未來，會是如何呢？

許多人擔心AI會搶走自己的工作，我認為，如果不好好面對少子化的議題，未來台灣的各行各業會有更多人因此失去自己的工作，因為我們下一代的顧客，根本沒有出生。