以人才培育實踐永續ESG！中租控股擁抱新世代　創造自我實現、企業價值共好雙贏

在中租12年資歷、現任中租控股旗下仲利皇家（柬埔寨）公司資深經理張思源，是第一屆「關鍵人才計畫」的培訓種籽，成為2016年第一批赴柬埔寨開疆闢土的成員。「外派6年多，有如火箭式的學習過程——只要接到新任務，就全力以赴去學去完成！」張思源認為，在中租海外事業能接觸多元的業務，包括法務、企畫、資訊、財會等，不僅養成解決問題的能力，更學會從經營高度來思考，收穫超乎預期。而仲利皇家從當年5名台幹成長至460名員工，成為柬埔寨第二大租賃及微型金融公司，更讓張思源與有榮焉，充滿成就感。

師徒制、計畫培訓海外菁英，年輕敢夢就有大舞台

現任仲利國際租賃（越南）公司的審查經理巫怡葶，負責推動不同產品的審查流程、差異化分流，並持續優化。求職時即以外派為目標，2015年加入「中租亞太MA計畫」，正是看中其明確的職涯發展時間表。「中租的師徒制、可跨單位學習的OJT課程，是對我影響最大、收獲最多的訓練制度。」巫怡葶說，很幸運遇到無私傳授經驗的好師傅，而她也承襲師徒文化，把工作心法傳給學弟妹，並將之帶到越南，促使由她領軍的業務團隊在短時間成長茁壯，更開枝發展出第二個業務團隊，創造績效大躍進。

「中租控股遴選具有潛力的年輕人才，提供業務專業訓練，以及正確心態建立，讓外派人才能接地氣，順利在海外發展；同時，我們也積極培養當地人才，在組織未來擴張或調派運用，能更有效地快速學習、內部轉換，穩健佈局海外，更深耕在地人才。」廖英智強調，企業最重要的價值，是社會影響力、創造社會價值，而人才正是驅動影響力與價值的關鍵；當薪資獎酬不是代表雇主品牌力的唯一指標，中租控股更致力培育人才，滿足新世代對工作意義與價值貢獻的渴望，這也正是現代企業必須主動思考、積極倡議溝通的要務。中租控股以落實永續ESG的精神，與供應商共同實踐環境保護、以人才策略驅動公司治理的善循環，更期許協助中小企業邁向共好，為社會創造正向的能量、改變的力量。