臺灣生醫人才 值得一個更大的舞臺

「臺灣生醫人才的養成非常紮實，他們擁有超群的高深知識和技能，能研究、創新、尋找解方，在我眼裡如同擁有超能力一般，與國際生技人才不分軒輊。」擁有數10年國際藥廠管理經驗的BeiGene （臺灣百濟神州）副總裁暨細胞治療研發中心負責人黃士銘對於臺灣人才的傑出極具信心，也正因如此，BeiGene於2021年跨海來臺投資成立新藥研發中心，「每次看到同仁挖掘與解決問題的熱情及閃閃發亮的眼神，我都覺得自己做對了。」BeiGene創立於2010年，為一家全球性生物科技公司，專注開發抗腫瘤藥物，擁有強大的新藥原創研發能力，也肩負著培育國際生技醫療人才的使命。

▲ BeiGene副總裁暨細胞治療研發中心負責人黃士銘

然而，有多少人才能在臺灣生技業界找到足以發揮「超能力」的一片天空？恐怕答案讓人不盡滿意。如同國立陽明交通大學副校長楊慕華所言：「BeiGene此等外資藥廠的規模相當龐大，而臺灣生技業者規模普遍較小，能容納的研發人才數量有限，且沒有足夠能量和意願投入前瞻研發，更無法承接高階人才。」

▲國立陽明交通大學副校長楊慕華

擴大產業規模  才能留住優質人才  

解決生醫人才流失的問題，此次出席的產官學界人士多認為釜底抽薪之道，在於擴大臺灣生醫產業規模，鑑於僅2,300萬人口的內需市場，並不足以支撐產業發展，「走出去」是當前最合理可行的解方。對此，中華民國血液病學會理事長柯博升指出：「臺灣生技公司必須擁抱對外擴張的企圖心，找到更大的市場，才能撐得起先進及創新研發。」

▲中華民國血液病學會理事長柯博升

環顧海外市場可能選擇，東南亞具有龐大市場潛力，且相對其他地區的競爭門檻較低，地理位置與臺灣相近，臺灣生技醫療產業布局海外的首選可以包含東南亞。例如越南的藥品市場總金額約在60億至70億美元之間，顯示越南生技醫藥市場擁有龐大商機。與會者建議政府應積極協助生技醫療業者拓展東南亞市場。值得一提的是，國內相關法規已有所鬆綁，讓臺灣醫院得以更快速地在東南亞地區設立醫院，不致在國際市場競爭中失去先機。