臺灣生醫人才 值得一個更大的舞臺

黃士銘也分享表示，「當初之所以在臺灣設立細胞治療研發中心，除了看重臺灣人才優勢之外，也希望藉由BeiGene的先行者成功經驗，讓更多國際藥廠看見臺灣人才所擁有的高度知識及專業實力，進而來臺設立研發據點，推動臺灣成為全球新藥研發的關鍵角色，躍上國際舞臺。」同時，他也建議臺灣生技產業需有更寬廣及長遠的戰略視野，多多關注國際生技產業動態，與加大探索其他區域市場的力道。

此外，臺灣也應強化各方面條件，以吸引更多生醫業者在地投資。臺北市政府產業發展局局長陳俊安表示，臺北市有8大醫學中心、也是創投機構及金融總部主要據點，擁有南港、內湖及發展中的北投士林科技園區等產業聚落環境，為將臺北市打造為全球生技合作平臺的主要支點，市政府積極提供各項輔導措施推動本市生技產業，其中包括提供獎勵補助，「希望透過資金補助減輕企業負擔，也鼓勵更多企業投身生技產業。」截至2023年6月底，市府已核定補助生技案件158件，補助金約達新臺幣2.3億元；另外透過辦理「臺北生技獎」，吸引績優生技企業單位競逐，提升臺北市生技企業之國際知名度，共同打造生技臺北國際品牌。

▲臺北市政府產業發展局局長陳俊安

產學合作  育才及留才重要途徑

縮小產學落差，這是培養及留住生醫人才的重要途徑。楊慕華指出，大學除了培養學生的知識和技能之外，還應該提供更多產學合作連結，「產學合作有助於新知識的應用，同時，透過讓學生能夠真正接觸業界，及早掌握業界的研發方向，有助他們找到自己的定位，較能順利與業界銜接。」

不過，產學合作及人才流動，事關知識轉移與技能共享，而知識產權爭議、合作模式不夠明確等，使得產學合作在臺灣仍然面臨一些挑戰，「若能進一步解決，將能大力推進產學之間更為深度的合作。」楊慕華說。

▲《共榮與展望：臺灣生技醫療的人才永續》閉門論壇現場與談交流，左起為BeiGene副總裁黃士銘、國立陽明交通大學副校長楊慕華、中華民國血液病學會理事長柯博升、天下學習人才永續頻道總監黃嘉倫。

跨域合作及跨學科知識  人才必要條件

針對人才培養，黃士銘以業界角度提出建議，「在尋找團隊成員時，我們不僅著眼經歷和專業，更重視他們是否具備團隊協作力和領導力，因為新藥開發極為複雜性，需要與全球生技研發人員與臨床醫生緊密合作，對業界來說，人才是否擁有跨領域／跨文化合作經驗及跨學科知識，非常重要。」