他們為什麼逃跑？在我身邊，一個「落跑移工」的故事

第一次，小惠選擇到台灣做家庭看護工，是因為離越南不太遙遠，費用也「一開始不會那麼可怕」。在台灣工作的3年間，小惠不曾休假，除了看護工作，雇主親戚接二連三地搬來同住，小惠要做的家事日漸增多，還得幫忙雇主家裡經營的生意。小惠雖有不滿，也跟雇主起過爭執，但雇主答應給她加班費，想著多賺點錢回家的她也就熬下去，直到3年期滿回國。

第二次，小惠選擇支付龐大仲介費到台灣做機構看護工。因為她在前次經驗中，深感前雇主不尊重她、又蓄意欺瞞薪資，所以決定不選擇回前雇主家工作。而當時台灣政府正以越南移工的「逃跑率」太高為由，凍結了越南家庭看護工的新案申請，使得想要到台灣做看護工的越南女性只能申請到機構裡工作。機構看護工的越南仲介費在供多需少的情況下急速膨脹，小惠最後付出的仲介費，比她第一次到台灣時足足多了6.8倍。

然而，機構的工作不但辛苦，提供的生活環境也非常惡劣簡陋，小惠對工作及生活感到極度得不滿與不安。加上機構為了防止外籍看護工「逃跑」，每月從小惠薪資扣除當時已被禁止的強制存款，小惠工作了幾個月也寄不了幾分錢回家，償還跟親友借的仲介費用。小惠決定提出抗議，並錄下與機構交涉時的對話，準備到勞工局去申訴她們被剝奪的權益。但錄音被機構發現、刪除，小惠從此也被機構列入黑名單。

「他們想辦法要把我送回去。」小惠說機構以偷竊名義報警，要強制送她回國，她據理力爭，雖無事化解，但之後機構沒人理她，也不派任何工作給她。面對隨時都有可能被找理由遣返回國的不安，小惠在某天放假外出時對一位越南姊妹訴苦，對方建議她「逃跑算了」！小惠完全沒有事先準備，卻當下決定「落跑」。

▲小惠的河粉就像她的人生選擇一樣，有著多重的風味。（圖／作者提供）

「落跑」以後的生活

剛將5個月儲蓄寄回越南的小惠，當時身上毫無分文。她向姊妹借了點現金，帶著臨時請同事幫她帶出來的幾件換洗衣物，就坐上火車開始了她的「落跑」歲月。在這近10年的人生裡，她做過工地、民宿、餐廳，也在醫院照顧過住院病人，但基本上都在各雇主家庭做看護。小惠說明了她的工作選擇，是基於她的個性與安全考量：「工地才剛做第一天就被警察臨檢。民宿餐廳我做事太講究、太龜毛，看不下別人做事潦草。醫院看護薪水高，但通常一個雇主就雇幾天而已，人來人往太複雜太危險，我覺得還是做家庭看護比較保險。」

(責任編輯 / 呼延朔璟)