堪比「聯合國」規格！他們在瀨戶內海養出百位頂尖人才

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46年前以人力派遣業務起家，如今在全球已逾1萬名員工、在14個國家皆設有據點的保聖那（Pasona），面對缺工荒，憑其多年來豐富的市場眼光，正悄悄展開一場前所未見的內、外部人才雙軌工程。

位於兵庫縣的保聖那淡路島總部，來自世界各國，年約24～30歲包含醫師、律師、政府官員、工程師、藝術家等各懷絕技的20位青年正組隊腦力激盪，迸生一個個極具特色的創業計畫。

他們全都是受保聖那的「Awaji Youth Federation （簡稱AYF） Program」（淡路島青年計畫）慕名而來。這個從2017年誕生、每年執行為期9個月的計畫，打破全世界育才的做法，迄今已培養出來自全球近百位未來潛力領導者，而且完全免費。

不同於多數國際企業，為吸引頂尖人才，將總部及所有資源集中於東京市中心；保聖那近年反而將人力資源、海外國際事業處等重要部門業務，分散至車程近5小時的兵庫縣淡路島總部，預計2023年底，有約1200個職務調動至淡路島總部。

淡路島位於日本本島和四國中間，是知名景點瀨戶內海最大的島嶼，土地面積是台北市的2.2倍，但人口數僅有12萬人，因為以農業為主的單一產業，導致大批年輕人外流，人口快速老化，平均每3人就有1人超過65歲。

AYF這項號召國際菁英人才的計畫，便在屬於日本偏鄉的淡路島舉辦，每年向全世界招募對日本文化感興趣，且解決問題能力超強的人才。

師資為全球各領域重磅專家

公告條件中，不限背景，只要有學士或碩士學位、等同多益（TOEIC）800分的英語能力、日文檢定N1-N3者優先考慮外，最關鍵的條件是，要有解決社會問題的熱情。

「2023年收到來自各國1.4萬人申請，經過嚴格選拔，最後僅20人獲選。」AYF計畫理事長青田朱実指出，計畫迄今已走到第五屆，非常受歡迎。她接著說：「公司花錢培訓年輕人去完成個人理想，這是非常獨特的做法，我相信世界上沒有一家公司可以做到。」

(責任編輯 / 杜韋樺)