堪比「聯合國」規格！他們在瀨戶內海養出百位頂尖人才
作者／吳佩旻 | 2023-11-01
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全球企業迎戰人才荒的作法，無非將攬才觸手伸得更遠，或砸大錢育才，但日本規模前三大的知名人事管理顧問公司保聖那（Pasona），卻選擇將標靶瞄得更遠，為全世界培養人才。
圖片來源：Janny Suzuki
「有本來是公關部的人，後來考上保育員執照，現在就在公司的托兒所工作，」金澤真理表示，公司內60歲以上約占全球員工數1成以上、超過1,000人，65歲以上也有500人，可見資深員工續留在保聖那相當普遍。
此外，保聖那迄今也輔導超過560名身心障礙者進入職場，包括投入烘焙、農業、藝術、縫紉等產業。
如此強調多元共融的職場環境，除了讓保聖那在人才調配及管理上頗有餘裕。金澤真理更指出，「因為堅持理念，所以吸引了很多氣味相投的夥伴加入！」她從面試時應屆畢業生的正向反饋，驗證了企業積極落實社會責任，自己會是最大的獲益者。
管理大師彼得·聖吉指出，賺錢對企業來說就跟氧氣一樣重要，但就像一個人要生存不能只靠氧氣，還要有意義感才能知道自己存在的目的。
從獨善其身的思維到走向兼善天下的經營使命，保聖那為企業管理寫下不同的篇章。
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