軟硬體多元協助，勞動部職安署為職災勞工打造重返職場之路

職場意外對勞工造成的負面影響，幸好有勞工職業災害保險，提供相關的醫療給付減輕治療過程的負擔，但有些勞工在遭遇職災後，無法再承擔同樣的工作條件、無法發揮相關的知識技能，不僅對個人的職涯與生活是一大挫敗，也是企業的人才損失；因此，勞動部訂定「直轄市及縣市政府辦理職業災害勞工重返職場補助辦法」，其中有為雇主及職災勞工提供輔助設施、職能復健及僱用補助津貼，協助職災勞工儘早重返職場。

▲企業提供安全的作業環境，是必要責任。職安署與企業公私協力，促企業升級工安守護員工安全

全面性復工計畫助受災勞工

在工廠擔任資深研發部專案主管的張小姐（化名），在工廠內以堆高機進行槽體檢查時，不小心踩空、從約1層樓高度墜落，造成嚴重的椎脊神經斷裂，下半身無知覺，終身必須以輪椅代步。災後超過1年的復健，張小姐逐漸恢復生活自理的能力，2年後她決定重返職場，以「特約顧問職」為原公司遠距在家寫計畫案，表現受到肯定，去年重返全天正職工作，為了協助張小姐在公司內活動，雇主向職安署申請器具與輔助設施補助，打造無障礙環境、加裝照明與遮雨棚等，除保障員工安全，也發揮企業社會責任。

▲公司、政府提供醫療與輔具補助，第一時間給支援，加速職災後員工職涯重新上手

除了重大意外，長期工傷也有機會改善：從事包裝貼標工作的王小姐因手部長期疼痛、肌肉萎縮而無法持續工作，幸而在職能治療師評估後診斷出病因為姿勢不良，校正姿勢並復健後，王小姐重返職務，但仍偶爾手部麻痛，專家實地檢視分析後，建議雇主改用懸吊式標籤機，並為王小姐設計、製作手部護具，具體改善工作環境後，王小姐在訓練3個月後重返職場。

勞動部在全省設有31間職災職能復健專責醫院，可協助職災勞工或雇主擬訂全面性的復工計畫，一年服務的勞工約有1500位。

多元方案守護職場安全

職安署大力推動職災後勞工返回職場，勞工可至「職災職能復健專責醫院」或「職業傷病診治專責醫院」獲得相關傷病診治及重建服務，依個案狀況進行評估及生理、心理強化訓練，提升災後工作能力，如經醫師診斷必須使用輔助器具，可依規定申請器具補助。在雇主方，僱用職災失能勞工6個月以上，就能請領僱用補助；雇主可至「職災職能復健專責醫院」獲得客製化的輔助設施評估報告，於提供職災勞工必要之輔助設施、工作條件改善及調整工作方法後，向各地方政府勞工主管機關申請輔助設施補助。