天下學習「2024產學高教年會」：產學攜手，讓AI賦能未來人才

AI巨浪衝擊全球，站在培育人才第一現場的企業與大學都正面臨劇烈變革。為聚焦出更有策略的變革之道，天下學習《人才永續頻道》12月20日舉辦「2024產學高教年會－AI賦能未來人才」論壇，邀請全球產學專家、企業代表一同布局新人才課題。

天下學習事業群總經理劉鳳珍指出，由於AI發展難以預測，企業與大學都明顯感受到人才培育面臨過去10年來最顛覆的時刻。各界共同認知，在AI浪潮之下，人才應具備5項關鍵能力：自我學習、靭性與適應力、解決問題、跨域整合、分析思考，這也是AI賦能未來人才的展現。

思考AI影響性是大學的責任

站在全球觀察角度，長期投入科技教育的前香港科技大學校長、現任香港衛星製造中心首席科學家兼首席戰略官史維則談到，AI科技造成了許多不同國家與世代之間的發展不平衡，也讓人類擔憂AI與機器人會取代人力，更會扼殺創意與情感之生成。

但史維認為人類不需要存在太大危機感， AI的最大功能是協助人類解決更大難題，或執行重複性工作。在AI發展過程中也不能只看重科技工具的功利性，更要看到它的整體策略與影響性，這是大學必須承擔的責任。

▲前香港科技大學校長、香港衛星製造中心首席科學家兼首席戰略官史維發表演講。（攝／廖祐瑲）

各產業發想AI無限可能性

從企業角度出發，廣達電腦技術長暨副總經理張嘉淵指出，廣達早在15年前就已投入AI布局。回顧過去，台灣產業ODM做得很成功，讓人才懂得把規格製造成產品，但這也造成人才缺少了思索使用者需求之能力，AI運用就要面對這個問題。他提出致勝關鍵是VIP心法：Vision（願景）、Integration（整合），並找到作戰Position（位置）。

金融業同樣積極投入AI布局。台新金控資訊長孫一仕談到，由於金融業必須直接面對客戶溝通，因此面對AI，人才應兼具技術力與業務力，且主動出擊更勝於被動應對。台新金與微軟合作，租用台新專屬的Open AI平台，並創建200 個帳號，提供給員工在安全環境下去發想、實驗AI運用的無限可能性。

未來人才：專業腦＋AI腦

從高教思維啟動，勤益科技大學校長陳文淵談到，過去勤益一直伴隨著500多家中小企業成長，當AI進入教育現場，大學正在努力克服師資、設備、夥伴認知不足等難題。勤益更積極透過改變課程內容，及開發更多的產學合作，培育出更多兼具專業腦與AI腦的跨域人才。

(責任編輯 / 呼延朔璟)