迎向數位化與缺工挑戰，麥當勞培育傑出店長，以正向智商創造新價值

花蓮吉安餐廳、花蓮中正餐廳的加盟主楊政道今年就獲得了2024 GAA大奬的肯定，楊政道長年投入公益活動，包括與花蓮家扶中心、老家協會等機構攜手傳遞溫暖、加強社區建設，也在人才培育、食品安全等面向努力，引進全球最完整的體系和最高品質的黃金標準，不只要打造更好的麥當勞，更要不斷發揮實踐企業社會責任的正向影響力。全球麥當勞系統中，只有在經營領導與回饋社區表現最傑出的加盟主，有機會獲此殊榮；政道也曾是餐廳經理出身，成為加盟主後，多年來熱心公益，為大小朋友創造許多暖心時刻，成為在地好鄰居，並獲全球奬項的肯定，這也是台灣在2012年獲奬後，逵違12年再度得奬！

注入麥式店長DNA，用正向管理啟動美好未來

成功打造這群優秀人才的背後，是台灣麥當勞始終努力不懈精進人才培育的理念，也在台打造「和德昌麥當勞學院」，目的正是為了能有更符合在地發展的課程，包括餐廳營運系統管理、領導決策思維等，藉由策略性及嶄新人才發展的規劃，培養具領導思維的管理與領導者，以因應快速變動的營運挑戰並支持麥當勞與時俱進發展，並為台灣零售流通業注入優秀的人才活水。

不只是以實際行動賦能人才，台灣麥當勞也積極鼓勵傑出的餐廳經理、加盟主參加麥當勞國際獎項，讓世界能看見台灣麥當勞的優秀人才跟潛力，也讓台灣優秀的人才與國際接軌、開拓視野，持續在工作崗位上傳遞麥當勞的品牌精神予夥伴跟顧客，帶來正向循環與共好的未來。