員工續留度高！鴻海永續敬業度調查：這２項高於全球同業平均
作者／人才永續編輯部 | 2024-05-02
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鴻海科技集團在成立50週年之際，首度與第三方機構合作，舉行大規模永續敬業度調查，員工整體永續敬業度高達82％。
圖片來源：邱劍英攝
周秉奇也提醒，永續敬業度調查的目的不在於調查本身，而在於調查之後組織與個人的行為改變。亦即針對員工心聲，營運團隊從CXO、人資主管、高階經理人後續會對應採取哪些行動。
除了例行年度調查，不少組織已經朝向敏捷式做法轉變，例如在新員工到職後的30、60、90天、以及績效評估之後，都可以進行調查。
在人才高速流動、新世代價值觀迥異於過去的今日，如何透過定期意見調查，及時偵測組織運作氛圍，已是企業追求永續目標下，愈來愈重要的課題。