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這是個人資長最可以大展身手的年代,也是淘汰率最高的年代。在ESG、數位雙軌轉型的壓力下,人資長在CEO眼中到底要具備那些新時代能耐,才能把位子坐穩?

(本文作者為中華人力資源社會責任協會(HRSR)創會會長、經緯智庫(MGR)暨保聖那管理顧問台灣分公司(Pasona)總經理許書揚。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected]

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