勤誠新代盃攜手產學合作　開啟智慧製造人才永續藍圖

面對全球智慧製造發展浪潮，台灣如何透過數位轉型解決經營困境、提升競爭力，並培養兼具數位技能與製造專業雙重要求的跨域人才，成為產學界的共同課題。正是在這樣的背景下，勤誠興業董事長陳美琪與新代科技董事長蔡尤鏗，兩人同感於在地人才培育須向下扎根，遂聯合國立中正大學、國立雲林科技大學、國立虎尾科技大學、國立嘉義大學等共同舉辦的「智慧機器人產學研習營」應運而生。

連結共好！勤誠興業為人才提供跨域新舞台

研習營活動旨在透過業界出題、理論教學、專題實作，由參與的學校指導教授設計課程，勤誠興業提供場地、新代科技提供機具設備與聯網產品，讓參與的學生實際在業界場域進行專題作業。第三屆研習營延續前兩屆的成功經驗，並進一步優化課程設計：第一，讓同學們在研習前先體驗傳統的製造模式，親身體驗人工作業的技巧與困難點，以改善的發想為基礎，第二，挑戰擔任SI廠商角色，以低成本智慧製造(LCIM)為目標擬定計畫書，獲得寶貴實戰經驗。

勤誠興業陳美琪董事長表示，「台灣不缺人才，只是缺平台跟舞台。」她觀察到台灣產學界之間的學用落差，也看見國內具備豐富實務經驗的優秀師資，如同她的座右銘：「只有沒想到，沒有做不到。」短短一個月內，由企業主動發起的研習營計畫如焉成型。

「這三年來，我們不斷優化課程內容和實習安排，除了希望讓參與的學生都能從中受益，對於全程參與其中的企業員工、學校指導教授來說也是互相交流、進步的契機。」
——勤誠興業董事長 陳美琪

透過強調理論與實踐相結合的研習營，企業端能夠提前儲備人才能量，學生則能提早進入實際業界場域操作，提前適應未來職場模式，共同發想創新解決方案。

勤誠興業秉持「連結共好」之企業文化，要與在地企業共好，更要進一步與孕育人才的教學場域共好，透過產學合作，不僅為智慧製造領域注入新的活力，更為台灣製造業的轉型升級探索出一條可行之路。

新視野、新人才：新代科技助力製造業轉型

研習營活動中的另一個重要支柱，便是新代科技董事長蔡尤鏗以及黃芳芷總監。新代科技蔡尤鏗董事長指出，全球製造業面臨少量多樣、快速換線等高風險市場變化，在未來3到5年可望結合AI、5G、物聯網等技術，朝人機協同、無憂製造方向前進。而製造業要轉型，人才必須先到位。「我們希望開啟新的可能性，讓學生體驗以客戶為中心、實際導入工廠應用的情境。因此每年的出題都是非常實際的應用題。」新代科技黃芳芷總監說道。